Управління праці та соціального захисту населення

25.04.2019

Паспорт бюджетної програми місцевого бюджету на 2019 рік


Інформація щодо реабілітації дітей з інвалідністю внаслідок дитячого церебрального паралічу у 2019 році


 

Про оздоровлення дітей пільгових категорій


 

Звернення Оргкомітету з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні


 

Заборгованість по заробітній платі. Що робити?


ОГОЛОШЕННЯ

За результатами засідання дисциплінарної комісії з розгляду дисциплінарних справ стосовно державних службовців управління праці та соціального захисту населення Костянтинівської районної державної адміністрації головою обрано Алаєву Олену Петрівну, начальника відділу з питань праці та соціально — трудових відносин; секретарем – Бойко Ларису Олексіївну, головного спеціаліста з питань персоналу цього відділу.

Адміністрація


Грошова компенсація на придбання житла для членів сімей загиблих (померлих) учасників Революції Гідності та учасників Революції Гідності, які отримали інвалідність



Дотримання законодавства — запорука кращого майбутнього!

Легалізація трудових відносин і заробітної плати, ліквідація прихованої зайнятості залишається одним з ключових проблем суспільства.

На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну, а решту зарплати — у «конверті».         Непоодинокі випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені. Слід зазначити, що використання прихованих трудових відносин призводить до зменшення надходжень до місцевого бюджету та інших фондів, а працівники залишаються позбавленими соціальних виплат та соціальних гарантій.

НАГАДУЄМО, що згідно із статтею 265 Кодексу законів про працю передбачена відповідальність юридичних та фізичних  осіб за використання найманою праці без оформлення трудових відносин. Підприємства, установи, організації повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

ПАМ’ЯТАЄМО, що оформлення трудових відносин у встановленому Законом порядку та офіційне отримання заробітної плати — це державний захист кожного працівника від незаконного звільнення, безпечні умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачена  легальна заробітна плата, страховий стаж та можливість при досягненні пенсійного віку мати гідне пенсійне забезпечення.

Шановні роботодавці та наймані працівники!

ЗМІНЮЄМО КРАЇНУ РАЗОМ !!!

 

Начальник управління                                                                              Г.І.Балашова


 

Паспорт бюджетної програми місцевого бюджету на 2019 рік

Паспорт бюджетної програми місцевого бюджету на 2019 рік



Паспорт бюджетної програми місцевого бюджету на 2019 рік


До уваги роботодавців!

Атестація робочих місць за умовами праці – шлях до соціального
захисту працюючих

Управлінням праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно здійснюється контроль за своєчасністю проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях Костянтинівського району.
Атестація повинна проводитись на тих підприємствах, в установах та організаціях, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як зараз, так і в майбутньому.
Для з’ясування чи підлягають атестації посади, які є на Вашому підприємстві, необхідно переглянути:
1 ) Список виробництв, цехів, професій і посад, що дають право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою КМУ від 17 листопада 1997 р. № 1290;
2) Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджений постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. № 163;
3) Список виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою КМУ від 24 червня 2016 р. № 461.
Підсумком атестації є врегулювання відносин між роботодавцем і працівниками стосовно реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах (додаткові відпустки, скорочений робочий тиждень, доплати та інше).
Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний організувати проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством. А саме, відповідно до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженому постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, установи, організації.

 

Управління праці та соціального захисту
населення Костянтинівської райдержадміністрації


Звіт про виконання паспорта бюджетної програми місцевого бюджету за 2018 рік

Заява на субсидію

Інформаційно-аналітича довідка про підсумки роботи щодо розгляду звернень громадян за 2018 рік в управлінні праці та соціального захисту населення Костянтинівської райдержадміністрації

Декларація на житлову субсидію

Заява на житлову субсидію

ПАСПОРТ бюджетної програми місцевого бюджету на 2018 рік

ПАСПОРТ бюджетної програми місцевого бюджету на 2018 рік

ПАСПОРТ бюджетної програми місцевого бюджету на 2018 рік

ПАСПОРТ бюджетної програми місцевого бюджету на 2018 рік

НАКАЗ «Про внесення змін до паспортів бюджетних програм на 2018 рік «

Про зміни у порядку надання житлових субсидій

Паспорт 0812150 від 09.10.2018

Паспорт 0812140 від09.10.2018

Про дотримання правил пожежної безпеки в осінньо-зимовий період

  З настанням  прохолодної погоди зростає кількість випадків травмування людей на пожежах через необережне поводження з газовими приладами та обігрівачами. Трагічні випадки частіше виникають там, де діти залишаються вдома самі, без нагляду дорослих.

Знання найпростіших правил пожежної безпеки допоможе уникнути загорання, а знання першочергових дій у разі пожежі — допоможе зберегти життя.

  • не використовуйте саморобні електронагрівачі;
  • не використовуйте для обігріву приміщень газові плити;
  • не слід сушити над запаленою газовою плитою ніякого одягу;
  •  не залишайте без нагляду розпалені печі та включені електронагрівальні прилади.

Якщо ж електроприлад загорівся, ні в якому разі не гасіть його водою. Відключіть прилад від електричного живлення (вимкніть електропробки) та повідомте до служби порятунку «101».

Шановні громадяни та батьки!

Звертаємося до Вас з проханням дотримуватися елементарних правил пожежної безпеки, а також не залишати дітей без нагляду дорослих! Не допускайте трагедії у вашій родині! Розповідайте своїм дітям про небезпеку гри з вогнем, навчайте їх правилам пожежної безпеки! Зберігайте сірники та запальнички в недоступних для дітей місцях!

 

Начальник управління                                                                       Г.І. Балашова

 

Порядок забезпечення постраждалих учасників антитерористичної операції санаторно-курортним лікуванням (постанова Кабінету Міністрів України від 31.03.2015 № 200)

Для забезпечення постраждалих учасників антитерористичної операції санаторно-курортним лікуванням передбачена бюджетна програма КПКВ 2505150 „Заходи із психологічної реабілітації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції та забезпечення постраждалих учасників антитерористичної операції санаторно-курортним лікуванням”,.

Порядок забезпечення санаторно-курортним лікуванням учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни з числа учасників антитерористичної операції, регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.2015 № 200 „Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті на забезпечення постраждалих учасників антитерористичної операції санаторно-курортним лікуванням” (зі змінами).

Термін проходження санаторно-курортного лікування у санаторно-курортних закладах для осіб з інвалідністю становить 18 днів. Для осіб з інвалідністю з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного мозку становить 35 днів.

Враховуючи стратегію реформування системи соціальних послуг в умовах децентралізації, необхідність оптимізації державних видатків, реалізацію бюджетних програм соціального захисту учасників антитерористичної операції та з метою наближення послуг до їх отримувачів Урядом  прийнято постанову Кабінету Міністрів України  від 01.03.2017 № 110 „Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортним лікуванням, та внесення змін до порядків, затверджених постановами  Кабінету Міністрів України від 22 лютого  2006 р. № 187 і від 31 березня  2015 р. № 200”, якою змінено існуючу систему закупівлі санаторно-курортних послуг на відшкодування вартості послуг санаторно-курортного лікування (путівки) для осіб з інвалідністю та постраждалих учасників антитерористичної операції через безготівкове перерахування  коштів  санаторно-курортним закладам за надані послуги на підставі трьохсторонньої угоди (особа — управління — санаторій) та визначено розпорядниками коштів, передбачених на зазначені цілі, нижчого рівня обласні та районні органи соціального захисту населення. Крім цього передбачено вільний вибір самим учасником антитерористичної операції санаторно-курортного закладу.

Тобто відтепер людина зможе самостійно обрати санаторій для оздоровлення, після цього звернутися до управління соціального захисту населення за місцем реєстрації, де перевіряється заклад на відповідність встановленим вимогам. Після цього укладається тристороння угода, яка передбачає безготівкове перерахування коштів санаторно-курортним закладам за надані послуги.

При цьому гранична вартість путівки для відшкодування вартості послуг санаторно-курортного лікування визначатиметься щороку Мінсоцполітики за погодженням з Мінфіном.

 

ЯК ОТРИМАТИ ПІЛЬГУ З БЕЗОПЛАТНОГО ЩОРІЧНОГО САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛІКУВАННЯ:

1) Отримати довідку за формою 070/о. (Довідка надається всіма закладами охорони здоров’я на підставі рішення санаторно-курортної відбіркової комісії або лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК), наказ МОЗ від 14.02.2012 № 110);

2) Стати на облік для санаторно-курортного лікування в структурних підрозділах з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органах міських рад, надавши: Копію паспорту; Копію посвідчення УБД; Медичну довідку (форма 070/о);

 3) Щороку використовувати пільгу.

Залежно від категорії путівка надається:

УБД строком на 18—21 день; Особам з інвалідністю внаслідок війни на 18—21 день;

Особам з інвалідністю внаслідок війни із захворюваннями нервової системи (з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного мозку): I та II груп — до санаторіїв (відділень) спінального профілю з лікуванням строком на 35 днів; III групи — до санаторіїв неврологічного профілю з лікуванням строком на 18—21 день;

Постраждалим учасникам Революції Гідності — 18—21 день; Учасникам війни — не частіше ніж один раз на два роки строком на 18—21 день.

НЕ МОЖУТЬ БУТИ ЗАБЕЗПЕЧЕНИМИ:  ветерани війни, які не є учасниками АТО; військовослужбовці, особи рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту; ветерани військової служби, органів внутрішніх справ, податкової міліції, державної пожежної охорони, Державної кримінально-виконавчої служби, служби цивільного захисту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації та деяких інших осіб і членів їх сімей. (постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2006 № 187, від 27.04.2011 № 446) За особою, яка перебуває на обліку, але не отримала безоплатну путівку в поточному році, зберігається право на забезпечення путівкою на наступний рік за умови поновлення медичної довідки лікувальної установи за формою № 070/о, якщо строк дії попередньої довідки закінчився. Особи, які були письмово повідомлені про умову поновлення такої довідки, але протягом шести місяців з дня закінчення її строку дії не виконали цієї умови, знімаються з обліку.

Телефони для довідок: (06272)2-42-05, 0951418352

 

Паспорт ЦПСЗН

сп_льний наказ 25.06.2018

На виконання пункту 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою  КМУ від 13 лютого 2013 р. № 115 управлінням праці та соціального захисту населення Костянтинівської райдержадміністрації у             ІІ кварталі 2018 року проведена повідомна реєстрація колективних договорів:

 

  • КП «Костянтинівського районного центру первинної медико- санітарної допомоги» за № 05-80-18/007 від 12.04.2018;

 

  • Костянтинівська районна державна адміністрація за № 05-80-18/008 від 16.04.2018 (зміни);

 

  • Підприємство об’єднання громадян (релігійної організації, профспілки) «Сонячне світло» за № 05-80-18/009 від 21.06.2018

 

 

 

Начальник управління                                                                           Г.І. Балашова

 

Графік

проведення телефонного зв’язку з населенням «Пряма лінія»

керівництвом управління праці та соціального захисту населення Костянтинівської районної державної адміністрації

на 2018 рік

 

№ з/п Прізвище, ім’я,

по батькові

Посада Дні проведення «Прямої лінії» № телефону, за яким працює «Пряма лінія»
1 Балашова

Галина Іванівна

Начальник управління 18.01.2018

15.03.2018

10.05.2018

07.06.2018

06.09.2018

22.11.2018

2-20-40

 

2 Мандрика Людмила Михайлівна В.о. заступника начальника управління, начальника відділу грошових виплат і компенсацій 15.02.2018

19.04.2018

26.07.2018

16.08.2018

18.10.2018

20.12.2018

2-41-94

 

 

Час проведення: з 9-00 до 11-00.

 

 

 

Начальник  управління                                                                                   Г.І.Балашова

 

Додаток 2

до наказу начальника управління

15 грудня 2017 р. № 79

 

Графік

проведення особистого прийому громадян керівництвом

управління праці та соціального захисту населення

Костянтинівської районної державної адміністрації

 

№ з/п Прізвище,

ім’я, по батькові

Посада Дні прийому Місце прийому
1 Балашова Галина Іванівна Начальник управління Щоп’ятниці Кабінет 43
2 Мандрика Людмила Михайлівна В.о. заступника

начальника управління, начальника відділу грошових виплат і компенсацій

Щопонеділка Кабінет 15

 

Час прийому: з 8-00 до 12-00 та з 13-00 до 16-00.

 

Начальник управління                        Г.І.Балашова

 

Додаток 3

до наказу начальника управління

15 грудня 2017 р. № 79

 

Графік

проведення виїзних прийомів за місцем мешкання громадян

керівництвом управління праці та соціального захисту населення

Костянтинівської районної державної адміністрації

на 2018 рік

 

№ з/п Прізвище,

ім’я, по батькові

Посада Місце прийому

 

Місяць
І ІІ   ІІІ   ІV V VІІ  VІІІ ІX X XІІ
Балашова Галина Іванівна Начальник управління праці та соціального захисту населення Костянтинівської райдержадміністрації Білокузьминівська сільська рада 04 06
Віролюбівська сільська рада 25 20
Іванопільська сільська рада 05
Кіндратівська сільська рада 19
Марківська сільська рада 06 04
Миколаївська сільська рада 27 18
Миколайпільська сільська рада 03
Новоартемівська сільська рада 05
Новодмитрівська сільська рада 06
Предтечинська сільська рада 20
Торська сільська рада 07
с-ще Довга Балка (адмінбудівля) 14
с-ще Зоря (адмінбудівля) 03
с. Катеринівка (адмінбудівля) 17
с. Олександро-Калинове (адмінбудівля) 04
с. Стара Миколаївка

(адмінбудівля)

25
с. Тарасівка

(адмінбудівля)

08
с. Полтавка

(адмінбудівля)

29
с.Нова Полтавка

(адмінбудівля)

02
Іллінівська сільська рада 23
 

 

 

Продовження додатку 3

до наказу начальника управління

15 грудня 2017 р № 79

 

 

№ з/п Прізвище,

ім’я, по батькові

Посада Місце прийому

 

Місяць
І ІІ   ІІІ   ІV V VІІ  VІІІ ІX X XІІ
2 Мандрика Людмила Михайлівна В.о.заступника

начальника управління, начальника відділу грошових виплат і компенсацій

управління праці та соціального захисту населення Костянтинівської райдержадміністрації

Білокузьминівська сільська рада 14
Віролюбівська сільська рада 27
Іванопільська сільська рада 10 15
Кіндратівська сільська рада 16 29
Марківська сільська рада 19
Миколаївська сільська рада 12
Миколайпільська сільська рада 08 13
Новоартемівська сільська рада 22
Новодмитрівська сільська рада 23
Предтечинська сільська рада 30
Торська сільська рада 01
с-ще Довга Балка (адмінбудівля) 29
с-ще Зоря (адмінбудівля) 13
с. Катеринівка (адмінбудівля) 20
с. Олександро-Калинове (адмінбудівля) 12
с. Стара Миколаївка

(адмінбудівля)

26
с. Тарасівка

(адмінбудівля)

11
с. Полтавка

(адмінбудівля)

31
с.Нова Полтавка

(адмінбудівля)

03
Іллінівська сільська рада 24 27

 

Прийом здійснюється з 9-00 до 11-00 в приміщенні сільської ради або адмінбудівлі села.

 

Начальник управління Г.І.Балашова

 

 

 

 

 

 

 

паспорт 2110

паспорт 2150

паспорт 2140

паспорт 3030

паспорт 3100

паспорт 3160

паспорт 3180

паспорт 3240

 

 

ЯК ЗАПОБІГТИ ВИПАДКАМ ТРАВМАТИЗМУ?

 

Щоб уникнути небезпечних ситуацій і травм, необхідно, насамперед виконувати такі загальні вимоги безпеки:

суворо дотримуватися правил безпеки незалежно від місця перебування: на роботі, удома чи на вулиці;

уникати небезпечних місць, обирати найбезпечніший маршрут свого руху;

не перебувати на виробничих об’єктах, будівельних майданчиках без дозволу та в аварійних приміщеннях;

купатися тільки у спеціально відведених для цього місцях;

бути обережним у місцях можливих обвалів та падіння предметів з висоти.

Щоб запобігти виникненню травм необхідно::

  1. перед виконанням будь-яких дій незмінно пам’ятати, до яких наслідків може призвести необережне поводження з вогнем, перехід дороги в невизначеному місці або невикористання засобів захисту тощо;
  2. виробити чітке розуміння, що краще безпечніше, ніж швидше;
  3. постійно вчитися на помилках інших людей (потерпілих, травмованих, загиблих);
  4. зрозуміти, що після впливу на організм людини шкідливих і небезпечних факторів вороття до здорового та повноцінного способу життя вже може і не бути;
  5. розвивати інстинкт самозбереження як природний спосіб уникнути небезпеки під час виникнення екстремальних ситуацій.

 

Люди! Бережіть своє життя, здоров’я та життя і здоров’я​​​​​​​ інших людей!

 Управління праці та соціального захисту населення

Костянтинівської райдержадміністрації